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12.17 王梓恒西安交大主講《如何激勵與管理90后新生代員工》

時間:2016-12-15 10:12:13

 

如何激勵與管理90后新生代員工

 

從“心”出發 用“心”管理

 

隨著90后進入職場,新生代員工愈漸成為職場生力軍的同時,企業也同時面臨很多問題。

 

為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低?

為什么員工遇到問題就裸辭——經常會放棄?

為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主?

為什么員工做事不投入——有錢的事就做?

為什么員工沖突增多——自我又張揚?

為什么……?

 

不為什么,只因為他們是90后!

 

當代盛行的管理理論大多產生于上個世紀85年代之前,當理論與實踐遭遇尷尬時,

 

企業該如何管理新生代員工?

 

事實證明

試圖改變他們只會失敗,

與時俱進,改變管理方式才是唯一出路!

 

新生代員工管理的困惑源于新生代員工成長環境導致心理特征與前輩不同,因而,引入心理學技術提升新生代員工管理能力成為共識。

 

本周六,西安交通大學《如何激勵與管理90后新生代員工》專場講座,教你從“心”出發,用“心”管理的全新模式,解決企業諸多問題。

 

 
課程收益
 
 

了解與理解新生代員工的行為與特征;

了解新生代員工的管理挑戰與誤區,找到更適合的管理方向;

了解員工情緒與壓力管理的組織干預策略;

掌握運用心本管理有效提高管理效能的方法。

學會透過員工的行為、語言,了解其背后的心態,通過安全的心理學技巧,有效提升員工的心態,進而改變其行為。

透過員工情感賬戶的建立與發展,有效提高管理者的影響力,從而有效影響員工。

掌握員工激勵與輔導的方法,幫助員工建立足夠的自我價值,激發員工潛力,打造高績效團隊。

     
    分享嘉賓
     
     

     

    王梓恒教授

    北京團市委青年壓力管理服務中心專家組成員

    北京大學、上海交大,西安交大等總裁班特聘教授

    美國美聯大學總裁班特聘教授

    智聯專訪間特約職場心理專家

    北京電視臺財經頻道《城市》欄目特約專家

    中國教育電視臺《中國教育報道》欄目特約專家

    騰訊網名人博客特約職場心理專家

     

    王梓恒教授專注于企業應用心理學的研究與培訓工作,作為國內知名的職場應用心理專家,王梓恒教授集自身豐富的職場經驗、企業應用心理學的深入研究,以及大量的培訓經驗,幫助企業員工降低了壓力、化解了沖突、促進了和諧、提升了影響力、最終提升了績效,其培訓課程深受企業界的歡迎。

    先后為長江商學院、中國移動、聯通、中國人壽、工商銀行、中國銀行、中石油、拜而、首都機場、寶馬、中科院、藥監局、騰訊、阿里巴巴、華誼等數百家企業或機構培訓。曾三次接受新華社、兩次BTV、兩次CETV、淑媛、民主與法制、現代青年等多家媒體采訪。

     
    課程大綱
     
     

    觀念篇:新生代員工管理基礎

    PART1 解讀新生代員工 

    ★新生代員工的行為表現

    ★新生代員工的心理特征

    ★新生代員工的成長模式

     

    PART2 新生代員工的管理方向

    ★新生代員工引發的管理挑戰

    ★新生代員工的管理誤區與方向


     

    健康篇:新生代員工心理健康管理

    弗洛伊德:世上沒有正常人

    精神病、人格障礙(強迫癥、焦慮癥、抑郁癥等)、神經癥的簡單識別

    員工溝通與表達機制

    如何成為員工第一選擇的傾訴對象

    Bathing the heart共情式員工輔導與干預

       


       

      發展篇:新生代員工心本管理

      PART1 新生代員工心理契約管理

      心理契約的內涵

      四種心理契約的組織文化

      當代員工渴望的心理契約

      如何管理員工的契約

       

      PART2 洞悉與管理員工心態,輔導員工行為改變

      心態的心理學定義:信念系統

      認識信念、行為準則及其關系

      發現員工信念系統的技巧

      新信念植入,破框法;換框法

      學與練:提升員工的限制性信念

      幫助建立積極的思維路徑

       

      PART3 運用價值技術,有效激勵新生代員工

      人內在的驅動系統-價值

      正面價值與負面價值分析

      新生代員工的激勵策略

      行為與動機的管理

      運用價值技術,增強員工忠誠度目的:運用價值技術,有效了解員工內心需求,并施以相應的激勵技術。


       

      成長篇:管理者心理影響力的提升與修煉

      PART1 建立員工情感賬戶、打造影響力

      員工情感賬戶的建立與意義

      員工情感帳戶的存款與取款

      提升新生代員工自我形象,有效存款

      管理者的ɑ功能

       

      PART2 用愛管理,讓愛流動

      愛的管理內涵

      愛的管理方程式

      管理者愛的核心修煉

      提升愛的管理能力

       
      課程詳情
       
       

      參與對象:總經理、市場總監、銷售總監、客服總監、營銷經理等

      講座時間:2016年12月17-18日(周六、周日)9:00—16:30 

      上課地點:西安市友誼東路西安交通大學管理學院

      咨詢電話:029-82665305

       

       
       
      治人者必先治已

      治已者必先治心

      爭天下者必先爭人

      爭人者必先爭心

      從“心”出發

      用“心”管理

      一切迎刃而解

       
       
       

       

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